Rol: K-verantwoordelijke

Je hebt een groot hart voor de K van KLJ en bent bij voorkeur iemand van de bestuurs- of leidingsploeg, maar je kan ook een lokale proost, diaken of pastoraal medewerker zijn.

Je bent:

• iemand met een jonge en dynamische kijk op de K en op de KLJ-waarden, zoals vriendschap, respect en verbondenheid.
• diegene die durft spreken over je eigen zoektocht binnen het christelijk geloof.
• een teamspeler.
• empathisch, je biedt een luisterend oor en kan je inleven en meeleven met anderen.
• iemand met respect voor andere geloofsovertuigingen en kijkt hiernaar met een open blik.
• leergiering naar wat de K allemaal kan betekenen in jouw afdeling. Je hebt interesse in vormingen en uitwisselmomenten rond de K.
• de persoon die we kunnen informeren rond nieuwe projecten van de K. Je zorgt dan ook voor de nodige doorstroom van informatie binnen het bestuur en de afdeling.

Een KLJ-afdeling kan meerdere K-verantwoordelijken hebben. Zo kan je bijvoorbeeld een werkgroepje oprichten van een aantal mensen.

• Je nodigt bestuursleden en leiding uit om K-momenten te voorzien tijdens activiteiten, bij de start van het werkjaar, bij het begin van vergaderingen, bijzondere gelegenheden, …
• Samen met bestuursleden, leiding of andere K-verantwoordelijken maak je K-momenten, bezinningen of vieringen. 
  Tip: neem contact op met de werkgroep K, regionale proost of K-medewerker van KLJ (via pastoraal@klj.be), zij helpen je met plezier.
• Je (bege)leidt de K-momenten of bezinningen.
• Je contacteert indien nodig iemand van de parochiegemeenschap, de Werkgroep K of een KLJ-proost om de viering, de bezinning of het K-moment te leiden.
   

Enkele voorbeelden:

• Je stuurt kaartjes bij een speciale gelegenheid.
• Je/jullie organiseren met Pasen het rapen van paaseieren.
• Je zingt samen met je afdeling voor het eten.
• Je hebt oog voor de leden en leiding die het moeilijk hebben.
• Je werkt samen met je afdeling aan acties voor goede doelen.
• Je viert Kerstmis samen met je afdeling.
• Je last enkele stiltemomenten in.
• Je voorziet een bezinning bij de start van een vergadering.
• Doe zoals KLJ Sleidinge en organiseer een K-moment op de startdag of begin van het werkjaar.
• Doe zoals KLJ Heestert en organiseer een tractorzegening.
• Doe zoals KLJ Nukerke en bouw samen een alternatieve kerststal.

Tijdens een kamp kan je enkele K-momenten voorzien voor zowel de leden als voor de leiding en het bestuur. Er zijn er heel wat mogelijkheden:

• Een viering met de lokale proost of diaken.
• Een avondsluiting/ K-moment voor het slapengaan.
• Doe zoals KLJ Hakendover en voorzie een K-moment doorheen de dag.
• Kleine K-momenten doorheen de dag: ochtendstonde, zingen voor het eten, stil maken tijdens een dagtocht, …