-
Bespreek de afspraken en regels. Geef duidelijk aan waar de grenzen liggen.
-
Laat de nieuwe leden eventueel een uurtje vroeger komen als je een groter groepje verwacht. Verras ze met de leiding met een hapje en een drankje. Leg tijdens dit moment de werking van je afdeling uit en stel de leiding voor. Zorg ook voor een kennismakingsmoment met de andere leden die een uurtje later toekomen.
-
Met de leiding en de huidige leden kan je de nieuwe leden ophalen met een huifkar. Zorg voor enkele kennismakingsspelletjes voor onderweg.
-
Richt je lokaal in als een gezellige bar. Zorg voor verschillende standjes: bij het ene standje kunnen de leden een spel spelen, bij het andere kunnen ze een hapje eten en iets drinken.
-
Doe een ludieke quiz waarin alle facetten van de +16 aan bod komen. De rondes kan je opdelen volgens thema: voorstelling leiding, voorstelling activiteiten, praktische proeven waarbij ze moeten samenwerken en elkaar leren kennen,...
-
Laat de +16'ers zich welkom voelen door hen een klein welkomstgeschenk te geven bv. een eerste rondje van het huis of een afdelingsgadget (festivalhoedje of sleutelhanger).
+16: welkom nieuwe leden!
Bij deze groep mag het allemaal wat relaxter zijn. Maar dat betekent niet dat groepsvorming en de kennismaking met KLJ vanzelf loopt in deze groep. Extra aandacht voor nieuwe leden is ook hier op z'n plaats.
Bij deze groep mag het allemaal wat relaxter zijn. Maar dat betekent niet dat groepsvorming en de kennismaking met KLJ vanzelf loopt in deze groep. Extra aandacht voor nieuwe leden is ook hier op z'n plaats.
.jpg?style=W3sianBlZyI6eyJxdWFsaXR5Ijo3NX19LHsicmVzaXplIjp7ImZpdCI6Imluc2lkZSIsIndpZHRoIjoxNDAwLCJoZWlnaHQiOm51bGwsIndpdGhvdXRFbmxhcmdlbWVudCI6dHJ1ZX19XQ==&sign=e9a85394043ab212bfd804fe4ec028388a3511425c25894d354823533fae5a03)