KLJ werft aan: Pedagogisch medewerker regio Oost- en West-Vlaanderen

KLJ, dat zijn wij …  

Met 22 000 leden in 246 afdelingen is KLJ een van de 4 grote jeugdbewegingen in Vlaanderen en Oost-België. Wij zijn kinderen en jongeren die geloven in de kracht van samenzijn, die zich verbonden voelen met hun dorp of wijk en de mensen die daar wonen. We ontmoeten, spelen, organiseren en beleven. We creëren een veilige plaats om jong te zijn. Door vrijwillig engagement hebben we een waardevolle impact op de samenleving, die we mee vorm geven. We zijn een jeugdbeweging voor iedereen.  

... en dat willen we blijven. 

Voor de versterking van het KLJ-team zijn we nu op zoek naar een pedagogisch medewerker in Team Deinze (regio Oost- en West-Vlaanderen).

Wat doe je dan precies? 

• Je coacht, ondersteunt en begeleidt plaatselijke KLJ-afdelingen en -gewesten in Oost- en West-Vlaanderen resultaatsgericht.  

• Je begeleidt enkele thematische werkgroepen kwalitatief en ondersteunt daarbij vrijwillige medewerkers op maat. 

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitdieping van enkele pedagogische KLJ-thema’s.  

• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en uitwerken van het regionaal bewegingsbeleid van KLJ Oost-Vlaanderen in samenwerking met vrijwilligers, het vertalen van dat beleid naar concrete acties en het ondersteunen van vrijwilligersteams bij het uitvoeren van dit beleid.  

Wie ben jij? 

• Je hebt een hart voor het jeugdwerk en specifiek voor KLJ. 

• Als coach kan je anderen stimuleren door je aanpak en begeleidingsstijl aan te passen aan de betrokkenen (KLJ’er, KLJ-afdeling, situatie). Je benut kansen om vrijwilligers te laten ontwikkelen. Je werkt graag zelfstandig en met ruime verantwoordelijkheid.

• Je bent goed in plannen en organiseren. Je hebt het vermogen om op een effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen. Je kan inschatten welke acties, tijd en middelen er nodig zijn om deze doelen te behalen. Je zorgt voor systematische opvolging hiervan. 

• Je bent klantgericht. Je herkent snel de wensen, behoeften en belangen van je doelgroep en speelt daarop in.  

• Je durft initiatief nemen. Je ziet kansen en handelt hiernaar. Je begint liever aan iets uit jezelf dan passief af te wachten. 

• Je kan optreden. In verschillende situaties slaag je erin om een sterke en geloofwaardige eerste indruk te maken en die te handhaven. 

• Je hebt een sterke visie op het uitbouwen van een thema, kan die vertalen in een strategie en je kan prioriteiten stellen om uiteindelijk tot je doel te komen. 

• Je wil je tanden zetten in beleidsmatig werk en dus strategisch nadenken.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan inhoudelijk meedenken.

• Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma.

• Ervaring in het bovenlokale jeugdwerk en/of een attest ‘instructeur in het jeugdwerk’ vormen een bijkomende troef.

• Je hebt een rijbewijs B.

• Je bent flexibel beschikbaar en bereid tot zeer frequente avond- en weekendprestaties (gemiddeld 3 avonden per week en prestaties tijdens 1 op 2 weekends). 

• Werkgebied: Je werkt voornamelijk in de regio West-Vlaanderen en Oost-Vlaanderen. 

Wat heeft KLJ te bieden? 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Een zeer gevarieerde, ruime en leuke job met verantwoordelijkheden in een jonge, dynamische werkomgeving.

• Ruime vormings- en ontwikkelingskansen.

• Plaats van tewerkstelling: Deinze. KLJ heeft daarnaast ook kantoren in Leuven, Herentals en Eupen waar sporadisch werken ook mogelijk is. Bovendien heeft KLJ een flexibel telewerkbeleid.

• Een degelijke verloning en interessante extralegale voordelen.

  • Functiewagen (met tankkaart) of mobiliteitsbudget.

  • Laptop.

  • GSM met abonnement.

  • Maaltijd- en Ecocheques.

  • Groepsverzekering.

  • Hospitalisatieverzekering.

  • Dertiende maand.

• Indiensttreding: overeen te komen. 

Is jouw interesse geprikkeld? 

Heb je interesse? Stuur dan ten laatste op zondag 12/01/2025 je motivatiebrief en CV door naar selecties@klj.be. Kort nadien mag je een e-mail verwachten met de nodige uitleg over de selectieprocedure. Na een eerste cv-screening word je al dan niet uitgenodigd om op gesprek te komen. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 14/01/2025 (1e ronde) en dinsdag 21/01/2025 (2e ronde) in ons kantoor in Deinze. Gelieve deze data alvast vrij te houden. 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met  

• Emily Almey, teamverantwoordelijke team Deinze via +32 477 36 68 23 of emily.almey@klj.be  

• Lot De Kimpe, voorzitter KLJ via +32 488 25 26 16 of lot.dekimpe@klj.be  

• Sander Malfliet, directeur KLJ & Groene Kring vzw via +32 476 41 93 16 of sander.malfliet@klj.be  

Wij werven aan op basis van competenties en talenten en discrimineren niet. Ben je onzeker of ervaar je een drempel om te kunnen solliciteren? Geef ons een seintje en we bekijken samen wat mogelijk is. Denk je niet helemaal te passen in het profiel, en voel je je toch aangesproken door deze functie? Aarzel niet om je kans te wagen, misschien zijn we een onverwachte match.