Meer dan 4.000 KLJ’ers zetten zich in als leiding of bestuurslid en bezorgen kinderen en jongeren de tijd van hun leven. Daaraan spenderen ze heel wat uren van hun vrije tijd. Maar hoe zorg je voor een duurzame leidings- of bestuursgroep en hoe hou je die gemotiveerd? Daar bedacht KLJ Vissenaken iets op. “Wij werken met de LeidingsAnimatieFunctie. Die zorgt voor een goede groepssfeer.”
KLJ Vissenaken telt meer dan 130 leden die worden begeleid door een leidingsploeg van zeventien personen. “Onze leidingsgroep is gevarieerd en gemotiveerd”, zegt Katrijn Janssens (23). “Negen personen zijn jonger dan twintig jaar, acht zijn ouder. We werken met vaste leiding per leeftijdsgroepen en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden. Alleen beseften we een tijdje geleden dat we niet zo veel doen met de hele leidingsgroep. We zijn bijna elk weekend intensief bezig met de KLJ, dus is het wel belangrijk dat we met iedereen overweg kunnen en onze frustraties kunnen uiten. Daarom leek het ons een goed idee om activiteiten te organiseren die uitsluitend voor de leiding bedoeld zijn.” “Zo is de LeidingsAnimatieFunctie, afgekort LAF, ontstaan”, vult Nele Nijs (22) aan. “Vijf LAF-personen organiseren elk jaar enkele leuke activiteiten voor de leiding. Zo werken we aan onze leidingsbinding.”
.jpg?style=W3sianBlZyI6eyJxdWFsaXR5Ijo3NX19LHsicmVzaXplIjp7ImZpdCI6Imluc2lkZSIsIndpZHRoIjoxNDAwLCJoZWlnaHQiOm51bGwsIndpdGhvdXRFbmxhcmdlbWVudCI6dHJ1ZX19XQ==&sign=2b6b2264995fac15e02825c1c84e96ff4021ce73eee2f223061a28d512ebe712)